野村語録・・主よりスタッフへのメッセージ

・感じることができなければ、考えることもできない。考える力がないということは、感じる力、すなわち感性が欠如しているということである。

・信じてくれる人の下でこそ、能力は発揮される。

・自分を成長させてくれる場所を選べ。

・人は本物と出会うことによって、本物を知る。

・中途半端な安定を手に入れている選手ほど、変わることを怖がるものである。

・監督業とは、「気づかせ屋」

・お前の特徴はなんだ？

・自分を理解してくれる人間は、一人いればいい。

・人間性を磨くことが、よい仕事につながる。人間性を磨くことが、人生の充実につながる。

・仕事とは何か？なぜこの仕事をしているのか？どんな人生を送りたいのか？こういった本質を考えることで、問題意識を持つ習慣が育っていく。

・「現状に満足」したとたん、成長は止まる。

・人間の最大の悪は何か。それは鈍感である。

・鋭い感性を持たない人間は、少なくとも持とうとしない人間は、絶対に一流にはなれない。

・準備とは、「意識づけ」である。

・自問自答できる人間は、絶対に伸びる。

・進歩とは変わることである。

・人には、当人も知らないような才能や技術が隠されている。

・「未来想像力」とは、将来のチームがあるべき姿を明確にイメージし、具現化する能力

・チームは「仲良し集団」になってはいけない。弱いチームはそうなりがち。

・三振という結果だけを見て責めては、選手は次から三振だけはしないようにマイナス思考になる。

・一流となりうる素材は、みな独力でそれぞれの進むべき方向性を判断する。

・私は中途半端な選手が大嫌いだ。

・義務感、責任感でやるのはニセモノ。使命感を持ってやるのがホンモノ。

・ヌルマ湯に入ると、いつまでも出たくない。

・ほら、考えて。仕事というものは、考えてやるものだよ。

・いい仕事は必ず誰かが見ていてくれる。