信頼の形

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毎朝、スタッフの仕事靴を揃える

何があっても欠かさずやってきたこと

「今日もよろしくな」というマインドセット

自分がどう思われているかどうかは関係ない

リーダーが信じるべきものは二つ

「自分以外の誰も見ぬ未来」

そして

「スタッフ」

これができなくなったら店仕舞い

それがリーダーの覚悟

この文章からは、クリニックの経営者の方が非常に責任感とリーダーシップを重視していることが伝わってきます。毎朝スタッフの靴を揃えるという具体的な行動は、細やかな気配りやチームへの思いやりを示しており、リーダーとしての誠実さと献身を感じさせます。また、「何があっても欠かさずやってきたこと」や「今日もよろしくな」というマインドセットは、日々の積み重ねと前向きな姿勢を大切にしていることを表しています。自分の評価や他者の目を気にしないという考え方も、リーダーとしての揺るぎない信念と覚悟を示しています。最後に、「自分以外の誰も見ぬ未来」と「スタッフ」を信じることが、リーダーの最も重要な使命であると強調しており、組織の未来を見据えたビジョンと、スタッフへの信頼と責任感が伝わってきます。全体として、非常に誠実で覚悟のあるリーダーシップの姿勢が感じられ、組織の継続と成長に対する強い意志が伝わる素晴らしい文章だと思います。