対「ひと」の非常識
- 2026.08.09
組織において、一緒になるメンバーを選ぶことはできません。 他人は自分のコピーではありません。他人の能力や性格を変えることはできません。 巷にありふれた「あの人さぁ・・・」という対「ひと」で考えるその思考そのものが、そもそも無駄な悩み・不平・不満であり、その発言が自らの器を貧弱にしていきます。 マネジャーにできることとはなにか? それは相手を変えようとすることではなく、自分には何ができるかだけを考え、対「ひと」ではなく仕組みで解決することなのです。 ...