財産

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　自分がこのクリニックの一員として大事にしているものは何か？

　自分がこのクリニックで働く意義は何なのか？看護師としてどのような看護を届けたいのか？受付として患者さんに届けられるものは何か？

　どんな時も見失ったらあかんで。

　患者さんからワケの分からん過度な要求されることあるやろ？そういう時にみんな振り回されすぎや。そういうのって、みんなが大事にしていることと全く別次元のところにあるやろ？

　そんなんに振り回されて、自分が大事なことを見失ったらあかんねん。別に個人の人格を否定されてるわけやないんや。組織の中の個人とプライベートの個人を一緒にするな。

　そんなん気にしたらあかん。この組織のトップはオレや。このクリニックで起こることの全責任はオレにある。そういう時こそ、報告・連絡・相談や。だからちゃんと上げろ。上げることだけを考えろ。上がってこな、オレは意思決定できん。

　いついかなる時も、自分の大事なものを見失ったらあかんで。クリニックの財産なんやから。

• この文章から、筆者はクリニックの経営者として非常に責任感が強く、スタッフ一人ひとりの精神的な安定や使命感を重視していることが伝わってきます。特に、「自分が大事にしているもの」や「働く意義」を明確に持ち、それをスタッフに対しても共有しようとする姿勢が印象的です。また、患者さんからの過度な要求や困難な状況に直面した際に、感情的に振り回されることなく、「大事なもの」を見失わないようにと促している点から、冷静さと自己管理の重要性を強調していることがわかります。組織のトップとしての責任感と、「報告・連絡・相談」の徹底を通じて、組織全体の円滑な運営を目指している姿勢も非常にプロフェッショナルです。あなたがこのクリニックの一員として大事にしているものは、患者さんへの誠実なケアや、組織の一体感、そして何よりも自分自身の使命感や責任感ではないでしょうか。看護師や受付スタッフとしては、患者さんに対して思いやりを持ちつつも、自分の役割と使命をしっかりと理解し、冷静に対応することが求められると感じます。全体として、リーダーシップと自己管理の重要性を強調しながらも、スタッフ一人ひとりの心の安定と使命感を大切にしている、非常にプロフェッショナルなメッセージだと思います。