経営者とスタッフの関係

　本日も午前中は経営の YouTube を視聴して過ごしました。いつも勉強になります。本日も私が猛烈に賛同した言葉を紹介致します。

「仕事に情熱がなくてプライベートの方にばっかり楽しみがあって、さっさと仕事を終えたいと思っているような人っていうのは、上司から見て ”自分の望みを叶える対象” として、この人はパートナーにふさわしくないと思われちゃうよね」

インタビュアー：「上司のイエスマンになりたくないという人もいると思いますが」

「あんまり頭良くないな、その人」

「企業理念・ビジョン・経営方針を具現化しようとして上司は頑張っているわけじゃん。それを自分自身も一緒に具現化していったらいいんじゃないの？原理・原則に対してイエスマンなんですよ」